Sous couvert de modernisation, de convivialité, d’autonomisation, l’entreprise nouvelle isole et culpabilise les salariés, exige d’eux toujours plus de travail, use leur santé et leur dignité dans des tâches dépourvues de sens.
Parallèlement, certains syndicats se sont mués en " partenaires sociaux responsables " de la promotion du néolibéralisme. Pour résister au travail, ou simplement à ses conditions dégradantes, les salariés retrouvent les outils du passé. Souvent livrés à eux-mêmes, ils réapprennent à désobéir.